Genesis ir vadošais pēcakūtas veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējs, sākot no īstermiņa līdz ilgtermiņa aprūpei, kā arī ar plašu dzīves iespēju un profesionālu klīnisko pakalpojumu klāstu. Mēs mainām aprūpes sniegšanas veidu, pulcējot tādus cilvēkus kā jūs, kuri ir kaislīgi — augsti kvalificēti un motivēti kaut ko mainīt. Kāpēc Genesis? *Mēs uzlabojam dzīvi, kurai mēs pieskaramies, nodrošinot augstas kvalitātes veselības aprūpi un ikdienas līdzjūtību! *Mēs ļoti rūpējamies par JUMS! Vadoties pēc mūsu pamatvērtībām, rīcības kodeksa un ētikas programmas, mēs veicinām rūpes un līdzjūtības kultūra. Mēs koncentrējamies uz aprūpes kvalitātes uzlabošanu, izmantojot radošumu un inovācijas, godīgumu un godīgumu visās mūsu darbībās. *Mēs pilnveidojam JŪS! Mēs piedāvājam karjeras kāpnes, izglītības un apmācības iespējas, lai jūs varētu veidot ilgu un veiksmīgu karjeru ar Genesis. *Mēs novērtējam JŪS! Mēs novērtējam jūsu ieguldījumu Genesis misijā un vīzijā, kā arī radām komandas darba vidi un baudu no kopīgā darba. Mēs atzīstam un svinam savus kopīgos panākumus. *Mēs esam apņēmušies JUMS! Mēs zinām, ka esat vitāli svarīga saikne starp Genesis, mūsu pacientiem un iedzīvotājiem! Mēs iedvesmojam jūs būt labākajam. *Mēs aizsargājam JŪS! Mēs ļoti lepojamies ar CDC un CMS standartu izpildi vai pārsniegšanu. RN uzraugs atbalsta māsu direktoru, nodrošinot efektīvu un iedarbīgu māsu aprūpi, vienlaikus panākot pozitīvus klīniskos rezultātus un pacientu/ģimenes un darbinieku apmierinātību. Svarīgākie notikumi amatā *Ziņot māsu direktoram *Vadīt, vadīt un vadīt māsu nodaļu klīniskās darbības piešķirtajā maiņā, tostarp nodrošināt atbilstību Genesis politikai un procedūrām, prakses standartiem un noteikumiem. *Veicināt aprūpes sniegšanas modeļa un procesu ieviešanu, mentoringa personālu, kā arī koordināciju un komunikāciju ar citām nodaļām. *Sadarbojieties ar māsu direktoru, lai uzturētu atbilstošu māsu personālu, lai nodrošinātu drošu 24/7 māsu aprūpi, liekot uzsvaru uz virsstundu un aģentūru personāla izmantošanas ierobežošanu. *Piedalīties personāla atlasē, orientācijā uz jaunu pieņemšanu darbā un sniegt ieteikumus darbinieku paaugstināšanai, pārcelšanai un atlaišanai. Ieguvumi *Veselības, zobārstniecības, redzes, uzņēmuma apmaksāta dzīvības apdrošināšana, 401 000, apmaksāts brīvais laiks *Mainīgas atlīdzības plāni *Iekļaujoša darba vieta ar DEI komiteju *Māsu studentu kredīta parāda atmaksa un palīdzība mācību maksai *Mācību maksas, ceļojumu un bezvadu pakalpojumu atlaides *Darbinieku palīdzība Programma garīgās veselības atbalstam *Darbinieku fonds, lai finansiāli palīdzētu neparedzētu grūtību gadījumos. Ierobežojumi tiek piemēroti, pamatojoties uz koplīgumiem, piemērojamiem valsts tiesību aktiem un tādiem faktoriem kā atalgojuma klasifikācija (pilna laika, nepilna laika vai gadījuma), darba pakāpe, atrašanās vieta un darba stāžs. SHARENRN3 KVALIFIKĀCIJAS: PRASĪBAS: * Nepieciešams apstiprinātas medicīnas māsu skolas absolvents, un viņam pašlaik ir jābūt Valsts māsu padomes licencei * CPR sertifikācija.